Si bien más mujeres ingresan al campo de la medicina académica, es menos probable que sean reconocidas como expertas, reciban premios prestigiosos, ocupen puestos de liderazgo o sean autoras de investigaciones originales en las principales revistas.
Las investigaciones ahora han demostrado que los artículos escritos por mujeres como autoras principales y principales tienen aproximadamente la mitad de citas medianas que los escritos por hombres en revistas médicas de alto impacto.
Las citas de artículos revisados por pares se consideran un indicador clave del impacto académico: son una métrica clave para el reconocimiento académico, la influencia y la aceptación por parte de las comunidades científicas, así como en las evaluaciones y promociones profesionales.
El estudio abarcó 5.554 artículos publicados entre 2015 y 2018 en cinco revistas médicas académicas líderes, de los cuales el 35,6% tenía una autora principal y el 25,8% una autora principal.
Durante este período, los artículos con mujeres como autor principal fueron referenciados en otros artículos académicos una mediana de 36 veces, frente a 54 veces para aquellos con autores principales masculinos. Las mujeres que fueron coautoras con otras mujeres como autores principales tuvieron la menor cantidad de citas medianas, mientras que los hombres que fueron coautores con otros hombres como autores principales tuvieron la mayor cantidad de citas.
Dadas las disparidades de género en otros aspectos de la medicina y la academia, los hallazgos no son particularmente sorprendentes. «Con toda probabilidad, nuestros hallazgos de disparidades de género en las citas representan la punta del iceberg», escribieron los autores del estudio en la revista JAMA Open Network.
La Dra. Rachel Werner, autora principal del estudio y directora ejecutiva del Instituto Leonard Davis de Economía de la Salud de la Universidad de Pensilvania, dijo que, aunque había un acuerdo general sobre la necesidad de una mayor diversidad en la medicina y la ciencia: “He asistido a reuniones donde se habla de las mujeres de forma rutinaria, donde sus ideas simplemente se descartan, y luego los hombres las repiten en la sala como si fueran originales. Creo que estas son solo esas cosas inconscientes que suceden de forma regular «.
Una posible explicación es que los hombres son más propensos a citarse a sí mismos. La evidencia preliminar de otros campos académicos ha demostrado que los hombres tienen hasta un 60% más de probabilidades de citarse a sí mismos en su propio trabajo futuro, dijo la Dra. Paula Chatterjee, profesora asistente de medicina interna general en Penn Medicine .
«Incluso en la última década o dos hemos visto alguna mejora, al menos en la representación de las mujeres en la medicina académica, así que creo que … permite la esperanza», dijo. “Pero lo que nos muestra la nueva literatura es cuán arraigados están estos problemas y cuán interconectados están. El hecho de que las citas estén relacionadas con la promoción y el avance lo convierte en un problema particularmente espinoso «.
Abordar el problema no será fácil. “Creo que todo el mundo tiene un papel que desempeñar para ser realmente consciente de … cuya investigación promueve. Creo que también es [que] las mujeres tienden a pregonar su propio trabajo menos que los hombres ”, dijo Werner. “Los reporteros me llaman y casi siempre me llaman mujeres, porque creo que las personas que hacen un esfuerzo consciente por encontrar mujeres con las que hablar pueden hacerlo, pero requiere esfuerzo”.
FUENTE: www.theguardian.com
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